Kruimelpad
- Home
- Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag? Neem dan zeker een kijkje hieronder of gebruik onze zoekbalk. Staat je vraag niet in de lijst, neem dan contact op met vdk bank.
Raadpleeg onze huidige tarieflijst.
We bepalen aan de hand van je beleggersprofiel welk type belegger jij bent. Zo kunnen we je beleggingen voorstellen die echt bij je passen.
Dat beleggingsprofiel bepalen we aan de hand van een vragenlijst. We polsen daarin naar je kennis en ervaring als belegger, naar je financiële situatie en naar je beleggingsverwachtingen.
Benieuwd welke belegging bij jou past? Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. We geven je graag meer informatie over alle mogelijkheden.
Een opbrengstrekening is een rekening die gekoppeld wordt aan een beleggingsproduct, voor zowel debitering als creditering. Op deze rekening worden onder andere de opbrengsten van je beleggingen (bijvoorbeeld dividenden) gestort.
Benieuwd welke belegging bij jou past? Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. We geven je graag meer informatie over alle mogelijkheden.
Ja, dat kan. We hebben daar een geschikte oplossing voor. Loop eens binnen in je vdk bank-kantoor. Dan bekijken we samen wat voor jou de beste belegging is.
Met onze simulator krijg je al een eerste indicatie van jouw kredietmogelijkheden. Wil je meer informatie? Maak dan een afspraak in je vdk bank-kantoor. We werken graag een kredietvoorstel uit op jouw maat.
Nee, dat kan niet. We raden je aan om een nieuwe rekening of verzekering te openen en de oude verzekering of rekening te laten staan.
Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. Dan bekijken we samen wat voor jou de beste optie is en beantwoorden we al je vragen.
Ja, dat kan. Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. We helpen je graag verder.
Je kan op elk moment aan het geld van je pensioenspaarrekening. Maar als je het geld afhaalt voor je 60ste verjaardag, betaal je daarop extra belastingen. Die kan oplopen tot maar liefst 50%.
Het is interessanter om te wachten tot je 65 jaar bent. De stortingen die je doet tussen je 60ste en 65ste worden niet meer belast, maar je geniet daardoor nog wel van de fiscale voordelen. Je moet dan wel aan de voorwaarden voldoen.
Wil je starten met pensioensparen? Of wil je een pensioenverzekering afsluiten? Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Je vindt de meest actuele informatie over je pensioenspaarfonds in online@vdk en mobile@vdk. Ook de huidige waarde staat daarbij. Let wel, dit is een momentopname. Er is nog geen rekening gehouden met verschuldigde taksen.
Ook als je een pensioenspaarverzekering afsloot, kan je die terugvinden in online@vdk en mobile@vdk. De waarde die je daar ziet staan is de reserve. Die wordt elke maand geactualiseerd, op de zevende dag die volgt op het einde van de maand.
Pensioensparen is een belegging op lange termijn: hoe jonger je dus start met pensioensparen, hoe groter de kans op een mooi eindkapitaal.
Vanaf 18 jaar kan je starten met pensioensparen en je mag maximaal 64 jaar oud zijn op 31 december van het jaar waarin je een pensioenspaarfonds of pensioenverzekering opent.
Er zijn een aantal voorwaarden om te kunnen starten met pensioensparen en te genieten van de fiscale voordelen die eraan verbonden zijn:
- je bent een Belgische rijksinwoner of een inwoner van een andere lidstaat van de Europese Economische Ruimte.
- je bent onderworpen aan de Belgische personenbelasting. Ook als je geen Belgische rijksinwoner bent, maar toch onderworpen bent aan de Belgische personenbelasting, kan je genieten van belastingvermindering. Daarvoor moeten je beroepsinkomsten wel voor 75% in België belastbaar zijn.
Wil je starten met pensioensparen? Of wil je een pensioenverzekering afsluiten? Kom eens langs in je vdk bank-kantoor. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Zoals je kan lezen in de vdk bank-code voor duurzaam en ethisch bankieren doet vdk bank heel wat systematische checks over het naleven van mensenrechten door bedrijven voor we er in investeren.
De internationale rechtsorde en de rechten van alle volkeren moeten daarbij worden gerespecteerd. Logisch gevolg en onderdeel daarvan is dan ook dat we niet investeren in bedrijven in bezette gebieden of in bedrijvigheid waarbij sprake is van landroof, ten koste van de lokale bevolking.
Ons voedselsysteem is één van de sleutels om de klimaatopwarming in toom te houden. Ook voor de gezondheid is dit een belangrijk thema. In beide gevallen is de conclusie hetzelfde: meer plantaardig voedsel en minder vlees. Maar zo’n verandering gebeurt natuurlijk niet vanzelf. Er moet een nieuw voedselsysteem uitgebouwd worden, waarvan sommige elementen nog in een experimentele fase zitten. De uitdaging is om te zorgen voor een robuust alternatief. vdk bank wil de dynamiek, de creativiteit en de expertise die hierrond in de samenleving is, mee realiseren door een gepaste en gerichte financiering. Het is onze missie om de bedrijven van de toekomst – zowel in de landbouw als in de voedingsindustrie – te helpen uitbouwen.
Wij geloven daarbij in de korte keten, lokale productie en eerlijke handelsverhoudingen. Dit botst vaak met de impact die grote ggo-bedrijven hebben. Daarom investeren we, zolang deze effecten niet vermeden worden, niet in bedrijven die actief zijn in de productie en de verwerking van ggo’s.
Uiteraard is het ook van groot belang dat er bij de ontwikkeling van de landbouw rekening gehouden wordt met de klimaatverandering en de biodiversiteit. Ontbossing van regenwouden en de omzetting van veenland in landbouwgrond zijn dan ook uitgesloten voor ons. Ontbossing is een belangrijk element in de opwarming van de aarde en is voornamelijk te wijten aan de activiteit van 4 sectoren: veeteelt en agrobusiness, de productie van soja, de productie van palmolie, en de hout(pulp)industrie. vdk bank wil via haar herbeleggingsbeleid niet bijdrage tot ontbossing, en baseert zich in de screening onder meer op standaarden als de International Union for Conservation of Nature (IUCN), UNESCO World Heritage sites en de Ramsar convention on Wetlands.
vdk bank denkt op lange termijn, en in het belang van de bank en de samenleving. Beleidsbeslissingen mogen dan ook niet beïnvloed worden door kortetermijnwinsten voor de beleidsvoerders. De leden van het directiecomité krijgen dan ook geen variabele vergoeding. De vergoeding van de leden van het directiecomité bestaat uit een passend vast basissalaris, onafhankelijk van de resultaten van de vennootschap. Op die manier sluit het beloningsbeleid aan bij de strategische doelstellingen, de risicotolerantie, de ethische en maatschappelijke ondernemingswaarden van vdk bank en haar langetermijndoelstellingen rond duurzame groei en rentabiliteit.
vdk bank gelooft in het belang van een billijke vergoeding voor elke werknemer. Daarom willen we de maximale spanning tussen de hoogste en laagste vergoeding onder controle houden. We voldoen daarom steeds aan de voorwaarde dat de maximale spanning tussen de hoogste en de laagste vergoeding bij vdk bank lager is dan 1 op 20.
vdk bank voorziet steeds in goed overleg tussen het personeel en de bankleiding. Dit gebeurt uiteraard in de wettelijk voorziene fora (de ondernemingsraad en het comité voor veiligheid en gezondheid), maar ook op andere momenten wordt dialoog altijd gestimuleerd.
Als bank vormt vdk bank een spiegel van de werkelijke economie. In haar personeelsbestand doet vdk bank inspanningen om de diversiteit van de maatschappij te reflecteren. We verwelkomen alle kandidaturen, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religieuze of filosofische overtuiging, beperking, of enige andere mogelijke grondslag voor discriminatie. Ook het moederschap mag geen nadeel zijn, en daarvoor volgt vdk bank alle wettelijk voorziene regelingen en het verdrag voor de bescherming van het moederschap.
vdk bank maakt bovendien werk van een strategische traject Organisatieontwikkeling. Via deze weg wil vdk bank haar financiële experts op proactieve wijze aanmoedigen en ondersteunen om met concrete vooruitzichten te groeien naar een leidinggevende functie. Hiervoor voorziet vdk bank onder meer een voor elke betrokken medewerker aangepast vormingstraject. Met dit strategisch traject wil vdk bank zich onder andere wapenen om ook in de toekomst haar doelstelling van minstens één derde vertegenwoordiging van vrouwen in alle geledingen van de bank verankerd te zien.
Er wordt binnen vdk bank op toegezien dat medewerkers op een gelijkaardig niveau worden betaald in vergelijkbare functies en met vergelijkbare werkervaring, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, of om het even welke andere mogelijke grondslag voor discriminatie.
Integriteit en bedrijfsethiek hebben we bij vdk bank bijzonder hoog in het vaandel.
Onder meer volgende maatregelen dragen hieraan bij:
- vdk bank deelt geen informatie met derden over haar klanten en hun verrichtingen, tenzij de klanten met deze mededeling uitdrukkelijk instemmen, of in uitdrukkelijk door wet- of regelgeving omschreven uitzonderingssituaties.
- De medewerkers hebben geen eigen persoonlijk belang bij het uitvoeren van transacties voor klanten.
- vdk bank beschermt het financiële vermogen en de financiële integriteit van de klanten via de voorzichtige kredietpolitiek, de MiFID-regelgeving, de klantacceptatiepolitiek en het ontbreken van agressieve doelstellingen tot winstmaximalisatie.
- Er is een eenvoudige en transparante klachtenbehandelingsprocedure.
- Er wordt op toegezien dat er geen beroepsmatige kennis misbruikt wordt door medewerkers voor persoonlijke doeleinden.
- Giften aan medewerkers van vdk bank, buiten eenvoudige geschenken en maaltijden, zijn niet toegelaten.
- vdk bank handelt steeds fiscaal zuiver:
- Onder geen enkel beding worden inkomsten kunstmatig verplaatst naar locaties met lagere belastingpercentages om belasting te vermijden.
- vdk bank heeft geen filialen in belastingparadijzen, ook niet in landen met schadelijke fiscale voorkeursregelingen.
- vdk bank is op geen enkele manier betrokken bij het opzetten van offshore constructies.
- vdk bank adviseert dit niet aan haar klanten en zal de samenwerking stopzetten met klanten die zich tot haar wenden om zich te onttrekken aan hun fiscale verplichtingen.
- vdk bank rapporteert volgens de BEGAAP (Belgian Generally Accepted Accounting Principles). Dit zijn de Belgische algemeen aanvaarde boekhoudregels.
- vdk bank hanteert een zerotolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie.
- Er is een uitgewerkte “klokkenluidersregeling” waarrond intern duidelijk wordt gecommuniceerd.
- vdk bank geeft geen giften aan politieke partijen (hetgeen in België – het enige land waar we actief zijn – sowieso als onderneming niet toegestaan is).
Als iemand weet wat waardegedreven en maatschappelijk verantwoord bankieren is, dan wel vdk bank. In 1926 werd vdk bank opgericht als spaarbank voor en door arbeiders in het Gentse, om hun levensomstandigheden te verbeteren en hen beter te beschermen tegen financiële tegenslagen. Sinds de oprichting is vdk bank samen met de samenleving en met haar klanten sterk geëvolueerd.
We zijn nu een volwaardige bank met een complete bankservice. Ook op vlak van duurzaam en ethisch bankieren hebben we de nieuwe maatschappelijke uitdagingen mee geabsorbeerd. Steeds vertrekkend van hetzelfde maatschappelijke betrokken DNA, willen we een deel zijn van de oplossing voor de hedendaagse sociale en milieuproblemen.
Drie elementen maken een bank als vdk bank duurzaam:
- Producten en diensten: we zorgen voor een consequent aanbod dat de klanten in staat stelt duurzaam met het eigen geld om te gaan.
- Investeringen: de investeringen en de kredietverlening van de bank zelf vertrekken vanuit ethische en duurzame normen.
- Inbedding: vdk bank is een lokale bank, met een menselijke schaal en een solidair bestuur. Dat zorgt ervoor dat de eigen regio er wel bij vaart, dat we dicht bij de mensen staan en dat er op lange termijn wordt gedacht en gewerkt.
Onze visie, onze maatschappelijke engagementen en de normen die we voor onszelf hebben geformuleerd vind je terug op deze website:
- De vdk bank-code voor duurzaam en ethisch bankieren
- Onze 9 duurzaam ethische garanties
- De bankierseed van vdk bank
- De weg van ons geld – duurzaamheidsfilosofie van vdk bank
Jaarlijks publiceren we ook een activiteiten- en duurzaamheidsverslag.